Personalwirtschaft

Die s+p Software und Consulting AG ist ein führender Hersteller von branchenunabhängiger Software für die Personalwirtschaft mit fast 15 jähriger Erfahrung. Als einer der ersten Anbieter von Standardsoftware integrierte das Unternehmen Lösungen zur Entgeltabrechnung mit Systemen für das Personalmanagement, Reisekostenabrechnung sowie Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung. Mit zusätzlichen Web-Applikationen bietet s+p damit ein Komplettpaket an, das die Arbeit im Personalbereich wesentlich erleichtert. Alle Arbeiten, die in der Personalabteilung anfallen, können mit der s+p Personalwirtschaft effizient und zuverlässig geleistet werden. Um flexibel auf unterschiedliche Kundenanforderungen reagieren zu können, sind die s+p Pro-gramme modular auf einer Datenbank aufgebaut. Durch dieses "Baukastenprinzip" kann Unternehmen und Verwaltungen jeder Größe der Wunsch nach individueller Personalsoftware mit den Kosten- und Implementierungsvorteilen von Standardsoftware erfüllt werden. Vorteile Integration:

• Wegfall von Datenmehrfachpflege
• Vermeidung von Datenredundanzen
• Automatischer Datenaustausch
• Zugriff auf umfassende Personalinformationen in kurzer Zeit
• Homogene Systeme ohne Schnittstellen im Personalwesen

Die Programme der s+p Personalwirtschaft:
s+p Personalabrechnung:	inkl. Branchenversionen BAU, BAT, Heuer, Bühnenlohn Mit allen amtlichen Zulassungen, wie OFD Prüfnummer, DEÜV-systemgeprüft mit ITSG-Zertifikat, SOKA-Zertifikat Bruttolohnimport, mandantenübergreifende Nettolohnberechnung Pflege aller Krankenkassensätze durch den Hersteller (Download über Internet) Umfangreiches Bescheinigungswesen Automatische, interne Archivierung Hinterlegte und individuell generierbare Auswertungen Elektronische Personalakte
s+p Personalmanagement:	Arbeitnehmerverwaltung, Inventarverwaltung, Leiharbeitsverwaltung, Azubiverwaltung, Stellenverwaltung, Integrierter Schriftverkehr (Beurteilungen, Arbeitsverträge, Abmahnungen, usw.) Organisationsstruktur Umfangreiche Personalauswertungen
s+p Bewerbermanagement:	Bewerberdaten und -profil (Ausbildung, Fähigkeiten, Werdegang) Bewerbungshistorie (Bewerberstatus, Verbleib der Unterlagen, Sachbearbeiter) Zuordnung Bewerbung zu offenen Stellen Vergleiche und Szenarien Automatischer Schriftverkehr (Einladungen, Bescheide, Absagen) s+p WebJob: Zusatzmodul zum Publizieren von Stellenausschreibungen im Internet
s+p Personalkostenplanung:	Planung, Budgetierung und Forecasting von Personalkosten basierend auf aktuellen Abrechnungs- und Stellendaten Was-Wäre-Wenn-Szenarien, Simulationen, Hochrechnungen Planung abteilungs- und unternehmensweit
s+p Weiterbildungsmanagement:	Verwaltung von Veranstaltern, Orten, Terminen, Mindest- und Maximalteilnehmerzahlen Budgetplanung und Kostenauswertungen Wiedervorlagen und Wartelisten Berücksichtigung des Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeiter Automatische Zuordnung der erworbenen Fähigkeiten zum Arbeitnehmer
s+p Urlaub und Fehlzeiten:	Flexible Kalender (aktuelle der Bundesländer hinterlegt, frei definierbare Kalender, bundes-landspezifische Feiertage, u.a.) Definitionen von Fehlzeiten (Standard-Zeitarten hinterlegt, eigene frei definierbar) Urlaubsplanung (Definition von Gruppen, Mindesbesetzungen, Festlegen von Urlaubssperren) GrafischePlanung und Erfassung Umfangreiche Auswertungen
s+p Reisekostenabrechnung:	Standardrichtlinien hinterlegt (EstG, BRKG, LRKG), Definition eigener Richtlinien Verpflegungspauschalen In- und Ausland hinterlegt, eigene definierbar inkl. Belegerfassung, 40 Belegarten hinterlegt Antrags- und Genehmigungsverfahren Dezentrale und zentrale Erfassungsmöglichkeiten Umfangreiche Auswertungen
s+p Mitarbeiter Selfservice:	Webportal zur Selbstverwaltung der Mitarbeiter Stammdaten, Seminarverwaltung, Reisekosten, Urlaubsplanung Zugriff auf relevante Informationen geregelt über Zugriffsrechte

s+p Software und Consulting AG   Karl-Heine-Str. 109-111 04229 Leipzig DEUTSCHLAND Tel.: + 49 (0) 341 48 44 00 Fax: + 49 (0) 341 48 44 0 3335 info@spag-personal.de www.spag-personal.de